働けない時の公的保障とは？雇用保険・労災保険・介護保険

イントロ

働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分ける

働けない時の公的保障とは？雇用保険・労災保険・介護保険では、雇用保険、失業等給付、労災保険、介護保険を生活場面と結び付け、「働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分ける」という見方で整理する。生活場面で迷いやすく、FP3級でも基本確認が問われる論点です。

定義

教科書では: 働けない時の公的保障とは？雇用保険・労災保険・介護保険では、雇用保険、失業等給付、労災保険、介護保険を生活場面と結び付け、「働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分ける」という見方で整理する。
言いかえると: ここでは雇用保険、失業等給付、労災保険、介護保険を扱います。細かな数値の丸暗記、2級以上の細かな論点まで一度に追わず、雇用保険を生活場面で判断する見方に絞ります。

要点

重要度は★★★。退職、失業、業務上災害、家族介護の入口には、働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分ける。

比較

見る点主役

見る点合わせて見る語

見る点判断軸

働けない時の公的保障とは？雇用保険・労災保険・介護保険は、用語を覚えるだけでなく、生活場面で最初に何を見るかを分けると理解しやすくなります。

例

場面: 保険の加入や見直しを考えている人が、退職、失業、業務上災害、家族介護の入口に雇用保険、失業等給付、労災保険を確認する場面。
順に考えると: まず雇用保険が何のための仕組みかをつかみ、次に失業等給付や労災保険との違いを見ます。働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分けると決めておくと、細かな数字に入る前に選択肢を読み分けやすくなります。
ここが結論: 「働けない理由が仕事由来か、それ以外かで制度を分ける」を先に押さえれば、FP3級の問題と生活上の確認点を結び付けやすくなります。

注意

確認

Q1

働けない時の公的保障とは？雇用保険・労災保険・介護保険で、最初に見る判断軸として最も近いものはどれですか。

まとめ

年金って本当にもらえる？国民年金・厚生年金の基本では、国民年金、厚生年金、被保険者、老齢年金を生活場面と結び付け、「年金は老後だけでなく、障害・遺族保障も見る」という見方で整理する。

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